مقایسه تطبیقی سرمایه اجتماعی در بانک های ایران مورد مطالعه

مقایسه ی تطبیقی سرمایه ی اجتماعی در بانک های ایران مورد مطالعه بانک های ملی، ملت و سینا

چکیده

این پژوهش به منظور اندازه‌گیری و بررسی مقایسه‌ای سرمایه اجتماعی در بانک‌های دولتی، خصوصی و قبل و بعد بانک تازه خصوصی شده، انجام شده است.این پژوهش، توصیفی و از شاخه پیمایشی می‌باشد. جامعه مورد پژوهش شامل کارکنان شعب بانک ملی (دولتی)­، بانک سینا (خصوصی) و بانک ملت (تازه خصوصی شده) در شهر تهران می باشد. در این پژوهش­، سرمایه اجتماعی با توجه به مدل ناهاپیت و گوشال به سه دسته ابعاد شناختی، ساختاری و ارتباطی تقسیم بندی شده است که در بررسی ابعاد ساختاری سرمایه اجتماعی از مولفه‌های پیوند شبکه، ترتیبات شبکه و ثبات شبکه و بمنظور بررسی ابعاد شناختی از مولفه‌های اهداف مشترک و فرهنگ مشترک و همچنین برای بررسی ابعاد ارتباطی تنها مولفه اعتماد به منظور اهمیت بیشتر آن مورد سنجش قرار داده است. نتایج تحقیق نشان داد: از نظر سرمایه اجتماعی بین این بانک‌ها تفاوت معنی‌داری وجود ندارد و صرف نظر از معنی دار بودن آن­ها و با توجه به میانگین سرمایه اجتماعی بدست آمده در این بانک‌ها، بانک ملی ( دولتی) با میانگین 19/3 رتبه اول، بانک ملت (تازه خصوصی شده) با میانگین 15/3 رتبه دوم و بانک سینا ( خصوصی) با میانگین 14/3 در مرتبه سوم قرار می‌گیرد. طبق بررسی‌های انجام شده در قبل و بعد از خصوصی سازی در بانک ملت، سرمایه اجتماعی دارای تفاوت معنی­داری می­باشد که میانگین آن در قبل از خصوصی‌سازی 22/3 می­باشد که به میانگین 15/3 در بعد از خصوصی­سازی کاهش می­یابد. با توجه به اینکه تفاوت معنی­داری از نظر سرمایه اجتماعی بین بانک­های مورد بررسی وجود ندارد و از سوی دیگر مقایسه سرمایه اجتماعی درقبل و بعد از خصوصی­سازی در بانک ملت نشان­دهنده­ی تفاوت معنی­داری در این بانک می­باشد بنابراین خصوصی­سازی بر سرمایه اجتماعی تأثیرگزار می­باشد. لذا سرمایه اجتماعی تحت تأثیر دولتی و خصوصی بودن نمی­باشد بلکه آنچه که بر آن تأثیرگزار است آغاز خصوصی­سازی می­باشد. و این موید آن است که روند خصوصی‌سازی در کشور باعث کاهش سرمایه اجتماعی می‌شود و این به علت سیر بی‌رویه خصوصی‌سازی می‌باشد که جایگاه شغلی کارمندان و امنیت شغلی آن‌ها را به چالش کشیده است و شرایط و مزایای آن‌ها را به خطر می‌اندازد که این فشار بر منابع انسانی باعث کاهش سرمایه اجتماعی و بخصوص اعتماد کارمندان به سازمان می‌شود و خصوصی‌شدن را به معنای تحت فشار قرار دادن کارمندان معنی می‌کند و به نوعی خصوصی­گریزی تبدیل می کند.

 سرمایه اجتماعی، سرمایه اجتماعی سازمانی، مؤلفه ارتباطی، مؤلفه ساختاری، مؤلفه شناختی، خصوصی‌سازی

پایان نامه برای دریافت درجه ی کارشناسی ارشد

رشته  مدیریت

بررسی ارتباط بین بازده و سود تقسیمی در شرکت های بورس

فهرست مطالب

چکیده
فصل اول: کلیات
مقدمه
بیان مسأله
اهداف انتخاب موضوع
پرداخت سود ثابت
پرداخت منظم سود ثابت بعلاوه بک مبلغ اضافی
اهداف انتخاب موضوع
فرضیات تحقیق
قلمرو تحقیق
روش گردآوری اطلاعات
اهمیت موضوع
متغیرهای تحقیق
سوابق مربوط به تحقیق
هدف های سیاست تقسیم سود
قید و بندهای قرارداد وام
تعاریف واژه ها و اصطلاحات
سود عملیاتی
بازده تحقق یافته
سود تقسیمی هر سهم
سود هر سهم
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
سهام پذیرفته شده در بورس
فصل دوم: ادبیات تحقیق
مقدمه
کلیات اطلاعات مالی
سود و سودآوری
روش توزیع سود سهام
ماهیت سود تقسیمی و نقش آن
سود تقسیمی در بین کشورها
تفاوت در مراحل رشد
تفاوت در نرخ مالیاتی
تفاوت در کنترل شرکت
نسبتهای سنتی سیاست های تقسیم سود
نسبت پرداخت DPS/EPS
نسبت سود تقسیمی به قیمت سهام DPS/P
عوامل موثر در انتخاب روشهای تقسیم سود
محدودیت های قانونی
محدودیت های قراردادی
مزیت های ملیاتی
محدودیت های نقدینگی
وضعیت سهامداران
درجه اهرم مالی
فرصت های سرمایه گذاری
مهمای سود سهام
مشکل تعیین ترجیحات سرمایه گذاران در مورد سیاست تقسیم سود
نقطه نظرهای مختلف درباره سیاست پرداخت سود سهام
سرمایه گذاری مجدد سود سهام
تاریخ های مرتبط با تقسیم سود سهام
مکانیسم پرداخت سود سهام به وسیله موارد زیر شرح داده می شود
سود سهمی
سود غیر نقدی سهام
محتوای اطلاعاتی تقسیم سود سهام
مفهوم بازده و نحوه محاسبه آن
افزایش سرمایه از محل اندوخته
تغییرات سود تقسیمی و بازده سهام
بازده سهام و معیارهای آن
حداکثر شدن قیمت سهام
حداکثر شدن درآمد هر سهم
حداکثر شدن سود به عنوان یک معیار
سابقه علمی تحقیقات انجام یافته در جهان و ایران
فصل سوم: متدولوژی تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
هدف تحقیق
فرضیات تحقیق
متغیرهای تحقیق
قلمرو تحقیق
قلمرو موضوعی
قلمرو زمانی
قلمرو مکانی
جامعه آماری
روش آزمون فرضیات
حالت های مختلف همبستگی
آزمون معنی دار بودن شیب معادله
نحوه گردآوری اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
مقدمه
تجزیه و تحلیل آماری
آزمون سال 80
آزمون سال 81
آزمون سال 82
آزمون سال 83
آزمون سال 84
آزمون سال 85
آزمون سال 86
آزمون سال 87
آزمون برای کلیه سالها
نتایج به تفکیک هر سال (اصلی)
فرضیه اصلی: اول
فرضیه اصلی: دوم
نتایج به تفکیک هر سال فرعی
فرضیه فرعی 1-1
فرضیه فرعی 1-2
فرضیه فرعی 2-1
فرضیه فرعی 2-2
فرضیه فرعی 3-1
فرضیه فرعی 3-2
فرضیه فرعی 4-1
فرضیه فرعی 4-2
فرضیه فرعی 5-1
فرضیه فرعی 5-2
فرضیه فرعی 6-1
فرضیه فرعی 6-2
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
نتیجه گیری آزمون و فرضیات تحقیق
پیشهادات
پیشنهادات تحقیق
پیشنهاد برای تحقیقات آتی
محدودیت های تحقیق
پیوست
فهرست منابع فارسی
فهرست منابع خارجی
چکیده انگلیسی

تعداد صفحات: 166 صفحه

لطفا از این پروژه در راستای تکمیل تحقیقات خود و در صورت کپی برداری با ذکر منبع استفاده نمایید.